湘江稀土核心思想：
變革求生存，創(chuàng)新求發(fā)展
湘江稀土成立至今，唯一不變的是“創(chuàng)新”。面對日新月異的社會和瞬息萬變的市場，我們通過不斷地變革求得了生存，通過不斷地創(chuàng)新，實現(xiàn)了發(fā)展。
湘江稀土“三個統(tǒng)一”
統(tǒng)一思想，統(tǒng)一目標，統(tǒng)一行動。
湖南精神:
毛澤東在中共三大會議指出：“湖南省同志們的精神完全是布爾什維克的精神。”它是湖南精神的內(nèi)涵是深入實際，聯(lián)系群眾；實事求是，不尚空談；切實樸素，廉潔奉公。
湘江稀土保護環(huán)境意識：
珍惜資源，永續(xù)利用。保護環(huán)境光榮，污染環(huán)境可恥。
依靠科技進步，促進環(huán)境保護, 提高環(huán)境意識, 保護美好家園。
合理利用資源，保護生態(tài)平衡，促進經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，保護環(huán)境就是保護生產(chǎn)力。
環(huán)境保護是一項基本國策，環(huán)境保護，人人有責。
保護環(huán)境就是保護我們自己。
企業(yè)精神：
產(chǎn)業(yè)報國；光明正大；團結(jié)一致；奮發(fā)向上；禮貌謙讓；改革發(fā)展；服務奉獻。
企業(yè)形象：自立、自強、自信、自律、謙虛、誠信、大度、陽光。
（一）企業(yè)文化理念
1，企業(yè)核心價值觀
興業(yè)益國，節(jié)用利民；
以人為本，以誠立世；
以質(zhì)求存，以精至善；
以銳創(chuàng)新，以和共贏。
2，企業(yè)核心理念
湘江稀土永遠未曾改變曾經(jīng)許下的承諾：
安全健康
我們堅持把確保員工以及我們經(jīng)營的企業(yè)周圍人員的安全和健康作為企業(yè)重要的責任和首要的任務。
環(huán)境監(jiān)管
我們將貫徹可持續(xù)發(fā)展的道路，保護好人類賴以生存的大氣、淡水、土地等自然資源和環(huán)境，使子孫后代能夠永續(xù)發(fā)展和安居樂業(yè)。
敬業(yè)愛國
我們始終牢記肩負的使命，以中華民族的騰飛為己任，為中國的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出積極的貢獻。
開拓進取
我們超越傳統(tǒng)的思想與工作的限制，引入新思維，新技術(shù)，弘揚企業(yè)文化，創(chuàng)造精神，緊跟信息時代潮流，走科學發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展之路。
感恩回饋
我們感謝每位員工的貢獻，把員工作為企業(yè)發(fā)展的主體力量，努力營造良好的工作環(huán)境，使員工生活得更加幸福。我們感謝客戶的信任，用高的職業(yè)道德標準從事生產(chǎn)經(jīng)營，以謀求共同發(fā)展、互利共贏。
3，企業(yè)宗旨
為建設更美好的中國鞠躬盡瘁，為更好的愛護人類努力奮斗。
4，企業(yè)愿景
我們以建設中國乃至世界范圍綠色，環(huán)保，現(xiàn)代化，經(jīng)濟價值和社會價值持續(xù)創(chuàng)造，資源節(jié)約、環(huán)境友好和本質(zhì)安全型的一流稀土企業(yè)為目標。
5，企業(yè)使命
我們?yōu)槿祟愄峁┑赖乱饬x上純凈的稀土產(chǎn)品，運用于科技，醫(yī)療，綠色能源的開發(fā)利用。
6，企業(yè)精神
為國為民，振興稀土產(chǎn)業(yè)。
7，安全理念
員工生命安全，周邊環(huán)境安全，高于一切。
8，管理理念
平等待人、嚴紀律人
9，人才理念
任人唯賢，人盡其才
10，質(zhì)量理念
質(zhì)量是生存之本，是效益之源，是品牌之魂。
11，品牌理念
追求卓越，至臻至善。
12, 營銷理念
光明正大，誠信經(jīng)營。
（二）管理格言
1，溝通從尊重他人開始，
2，合作是一切團隊繁榮的根本，
3，安全無小事，永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。
（三）作風建設
1，認真務實，腳踏實地。
2，嚴于律己，防微杜漸。
（四）企業(yè)形象標識
已C環(huán)外形為主，表示英文CHEMICA化學，也有CENTRAL中心的意思，代表稀土是中國產(chǎn)業(yè)的主要產(chǎn)品，同時C環(huán)圍繞湘江稀土的縮寫，暗喻湘江稀土為中國稀土產(chǎn)業(yè)的中心標桿，稀土行業(yè)創(chuàng)新的領(lǐng)導者，企業(yè)形象，任重道遠。
（五）湘江稀土管理哲學
管理就是決策。
上下同心協(xié)力，忠實于公司事業(yè)，以產(chǎn)業(yè)成果報效國家。
正確的決策來自眾人的智慧。企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。卓有成效的管理者善于用人之長。管理者的基本能力：有效溝通。不善于傾聽不同的聲音，是管理者大的疏忽。可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。顧客是重要的創(chuàng)新來源。創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。在于企業(yè)擁有多少資源，而在于利用了多少資源。作為一個領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。世界上無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。不善于傾聽不同的聲音，是管理者大的疏忽。世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。正確的決策來自眾人的智慧。
（六）湘江稀土的經(jīng)營哲學：
創(chuàng)造財富，貢獻于社會。以低的生產(chǎn)成本生產(chǎn)質(zhì)量高的產(chǎn)品。高標準、嚴要求、精細化、零缺陷。一個企業(yè)的生存與發(fā)展終取決于產(chǎn)品的質(zhì)量。對顧客負責，盛名之時，更應尊重用戶。沒有淡季市場，只有淡季思想。差距是前進的潛力，困難是發(fā)展的動力。核心競爭力是什么？是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造佳產(chǎn)品和服務。賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。質(zhì)量是維護顧客忠誠的好保證。質(zhì)量等于利潤。企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，從側(cè)面反映了干部職工的素質(zhì)。